12月初开始，已经有很多大厂开始年前提前进行春季招聘，在防疫招聘两不误的需求下，大多数企业招聘开启云端模式，严肃的在线笔试、面试环境成为很多场景应用的首选，如公、认证类考试等场景。

　　据人社部数据，截至2021年底，我国人力资源服务行业从业人员103.15 万人，全国共有各类人力资源服务机构5.9万家。线上招聘考试作为人力资源服务机构客户侧的主要需求，也越来越受到重视。

　　今天就带大家走近2023年春招猿圈与人力资源服务机构合作顺利交付的招聘考试案例。

　　山东某公司是一家立足广、辐射全国的人力资源企业。该公司致力于为企事业单位提供人才招聘等全方位人力资源解决方案。由于核心业务需要，需要通过线上考试的形式聘选出合适的人力资源岗位人员。

　　首先，猿圈团队为本次考务人员安排了线上培训，根据要求下发《考生操作手册》。在考试前一天，协务人员及考生完成模拟测试，帮助熟悉考场环境，调试设备和测试网络，减少摄像头、麦克风等一系列问题的出现，确保正式考试顺利完成。

　　其次考试采用了人证核身+四视角监控防作弊，考生须在开考前30分钟进行身份核验，通过证件与公安系统身份信息库进行对比，确保是本人参加考试，进一步杜绝行为产生。

　　在四视角部署阶段，考生需要开启一个正向摄像头、两个侧向摄像头，以及一个电脑屏幕监控，让监考官360度无死角监测考试环境，人工识别+AI识别双重加持，让考试作弊行为无所遁形。除此之外，考生切屏、复制等操作均可被系统后台自动提示并记录，让整个笔试过程中公平、公正进行。

　　考试结束后，客观题交由AI自动阅卷，主观题则交由多名阅卷官分配阅卷，管理员实时查看阅卷官阅卷的整体进度，快速完成了整体阅卷工作。最终为了回溯考试过程，猿圈团队将考生信息、监考视频进行备份，整理成文档交给相关工作人员。

　　此次招聘工作的顺利完成，展现了多方实用的系统功能。借助猿圈这样的专业考试平台，不仅能够帮助客户快速高效完成招聘计划，还能不断积累与巩固客户资源，提升综合竞争力。随着云计算、大数据、人工智能等技术的革新发展，人力资源服务行业逐渐与新技术融合，智能化的防作弊zoty中欧体育考试、多元化面试体验也将代替传统成为主流。

　　目前猿圈已经服务过科锐国际、猎聘、前程无忧等众多人力资源服务企业，未来猿圈科技也希望与更多组织展开合作，协力人才测评服务数字化转型。返回搜狐，查看更多