中欧体育最新地址为进一步提升员工的专业技能水平和实际操作能力，今年5月以来，国网海宁市供电公司组织生产、营销各部门持续推进“每周一学”培训活动，进一步提升员工业务能力与技能水平。

　　7月22日，在输配电运检中心培训中，相关负责人首先对红外检测的基本原理、检测设备的使用方法以及数据分析的要点进行详细讲解，并通过实际案例，深入剖析了如何从红外图像中准确识别过热等异常现象，并对缺陷的严重程度进行评估和诊断，及时确定消缺方案并部署相应工作，真正做到“立马发现，立刻解决”。

　　“在进行红外检测时，我们不仅要关注设备的表面温度，还要结合设备的运行工况、负荷情况以及环境因素进行综合分析，才能准确判断缺陷的类型和部位。”输配电运检中心主任汤化国在培训中强调。

　　在生产专业，除了理论培训和实际操作，“每周一学”活动还组织了退役线路登塔实操。在登塔过程中，员工们严格按照操作规程，一步一步稳扎稳打，逐渐攀爬到塔顶。在塔顶，他们对线路的金具、绝缘子等设备进行了仔细检查，熟悉了线路的结构和运行状况。

　　此外，海宁公司还陆续组织了设备主人、专职检修人员等进行人人过关摸底考试，进一步考察业务及学习掌握情况，查漏补缺，激励广大员工努力学习技能，加快岗位成才。

　　“通过‘每周一学’活动，我不仅学到了很多理论知识，还通过实际操作提高了自己的技能水平。在今后的工作中，我将把所学的知识和技能运用到实际工作中，为保障电网安全稳定运行贡献自己的一份力量。”一位参加培训的员工说道。

　　此外，海宁公司组织营销部门开展每周夜学，通过学习营销相关政策文件、上级新要求、新任务，着力打造学习型、创新型、专业型的营销队伍，进一步夯实营销人员理论水平和综合素质，为公司高质量发展注入充沛动力。

　　一直以来，国网海宁市供电公司高度重视员工的培训工作，更是将“每周一学”活动作为提升员工素质、加强人才队伍建设的重要举措。通过不断丰富培训内容、创新培训方式，提高了培训的针对性和实效性，为公司的发展提供了强有力的人才支撑。

　　下阶段，海宁公司将继续坚持“人才强企”战略，不断加大培训力度，拓宽培训渠道，提高员工的综合素质和业务能力，为推动公司高质量发展、服务经济社会发展作出更大贡献。