1、 储备干部训练营：每年不少于6期，每期不少于3天，主要培训企业文化、企业愿景、企业产品、团队管理、领导力训练、业务流程、招聘技术及风险管理；

　　2、 业务流程训练营：每人每年不少于2次的学习，主要培训产品知识、销售流程、服务流程、产品交付流程、客服流程；

　　3、 运营干部训练营：每年不少于4次，即每季度培训1次，包含会议管理、行政管理、物资管理、采购管理、人力资源管理、劳务管理；

　　4、 TTT训练营：内部培训师训练，一年不少于4期，培训如何成为讲师、会议营销、会务组织、公司愿景；

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　　5、 技术通关训练营：每季度不少于1期，两期未能通关的技术人员降级降薪，培训：产品交付技术、产品研发、产品服务。返回搜狐，查看更多