按：八月七日早七点二十，郜所长、宋庆彦、李树辉、李亦雄、党龙等在高级所内围炉畅聊企业发展。侃侃而谈，不求说服，故在此摘编金句，以飨诸君。

　　·企业一般是指以盈利为目的，运用各种生产要素（土地、劳动力、资本、技术和企业家才能等），向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。

　　·不同的人、不同的思想、不同的生活方式表达了不同的文化，只是文化的层次、文化的社会接受力、文化表达的思想境界对整个自然社会发展起的作用不同。

　　·企业最初的出发点都是为了生存，是机会和企业家的胆识造就了一些企业的成功。

　　·企业的发展，是社会的一种经济业态形式。在中国，有不同的经济形势、不同的经济结构、不同的经济组织，针对这些不同，国家制定了不同的经济政策。这些不同的经济政策为企业附加了另外一个特殊的社会环境、政治环境，使企业超出了其生产本能。

　　·企业发展中不能只看到表象经济，要看到企业的文化体系和企业家的做人风格，企业家如果没有良好的品格，那企业注定是要昙花一现。

　　·快乐的中欧体育kok官网入口忍辱负重，是人的一种思想格局，企业家在企业发展过程中遇到困难甚至是“屈辱”时，要以一种博大的胸怀去面对。

　　·企业家要有质量意识。产品就是品牌，是脸面，产品质量体现的是企业家的做人做事的态度。

　　·高级所是一个平台。很多人还未完全适应互联网、大数据等智能化交流方式所带来的改变。虽然人们通过互联网可以了解外界信息，但是通过高级所这个平台可以实现每个人的想法和愿望。

　　·高级所更多的是帮助别人梳理，做到“四化五清楚”，即“职业化、专业化、精细化、标准化”、“想的清清楚楚、说的清清楚楚、写的清清楚楚、做的清清楚楚、把自己的位置摆的清清楚楚”。

　　·高级所秉着“只帮忙，不添乱”的工作理念，表达的就是一种对企业负责的态度。一旦是结构性进入，那就要对企业运营负责，用收购、托管、兼并、派遣、参股、委托管理等方式来介入管理，和企业同生死、共存亡。

　　·高级所用教练式方法、心理按摩式方法让企业管理者舒舒服服的去改变其思想意识。

　　（高级所 实习生廖泽泽整理 党龙审校 郜鹏供图 实习生王博艺制作）返回搜狐，查看更多